Встречается немало предпринимателей, планирующих открыть бизнес в Турции. Открыть свое дело в этой стране совсем несложно, главное выполнить два условия: выбрать хорошую идею и быть уверенным в успешности задуманного. Все остальное дело техники, которое займет не больше трех недель. Но в каждом деле есть свои нюансы, потому стоит изучить процесс, как оформить ООО в Турции, чтобы все прошло быстро и без лишней траты времени, денег и нервов.
Восемь советов по открытию своего дела в Турции:
- Изучить, как проходит регистрации фирмы.
Консультации по этому поводу можно получить у бухгалтера. Единственной проблемой может стать незнание последним иностранных языков. Бухгалтера выбирают до того, как начнется процесс регистрации ООО, поскольку именно этот человек станет представителем будущего предприятия. Знание турецкого языка очень поможет в общении, поскольку информация на других языках часто не соответствует действительности, противоречивая или неполная.
В налоговой необходимо получить налоговый номер. Для того нужен паспорт и заявление. Номер будет уже через 20 минут.
Далее посещение нотариуса, где заверяется перевод паспортов. Это важно, во всех инстанциях будут принимать документы, заверенные турецким нотариусом. На этом действия будущего предпринимателя заканчиваются, продолжает работать бухгалтер. Нужно будет оплатить пошлину и внести уставно капитал или его часть.
Пакет документов сдается в Торгово-промышленную палату и после выхода объявления о регистрации компании, последняя может начинать работать.
- Подготовить пакет документов.
Это нужно сделать еще до отъезда в Турцию. Минюст по месту регистрации поможет с заверением перевода заграничного паспорта. Деньги лучше везти в электронном виде на карточке, чтобы не платить пошлину. А уже в стране обналичить и перевести в лиры.
- Рассчитать стоимость регистрации ООО.
- Изучить, какие налоги будут взиматься с открывшегося предприятия.
Налоговая система Турции отличается, потому, при составлении бизнес-плана, следует внимательно изучить налоговое законодательство страны.
- Определиться с управляющим компанией.
Здесь лучше всего взять гражданина Турции. В том случае в разы сократиться время обработки документов. К тому же генеральный директор компании должен иметь разрешение на работу. Потому оптимальным будет принятие на работу турецкого гражданина.
