Юрист рассказала, как перенести отпуск на следующий год

15

МОСКВА, 11 сен — РИА Новости. Когда уход работника в отпуск может сказаться на нормальной работе организации, допускается перенесение отпуска на следующий год. Важно использовать его не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который он предоставляется, рассказала агентству “Прайм” руководитель HR-службы Юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.

Перенос отпуска должен быть согласован с сотрудником, обратила внимание эксперт. При этом по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть дан до истечения полугода после трудоустройства.

Отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время рабочего года, при этом очередность отпусков устанавливает работодатель. Однако в ряде случаев сотрудник может взять отпуск в любое нужное ему время, а работодатель обязан его предоставить.

Читайте так же:  Москвичам пообещали пик тепла на следующей неделе

Если работодатель отказывает в ежегодном оплачиваемом отпуске или не предоставляет его в положенное время, работник вправе обратиться в Трудовую инспекцию и в суд, заключила юрист.

Юрист рассказала, как перенести отпуск на следующий год

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь